“每天早上七点半把儿子送上校车,我就坐上‘宝妈公交专线’去上班,中午孩子在学校吃饭午休,晚上四点半我又坐公交车回家接孩子。企业也为我们开设了单独的‘宝妈生产专线’。这样,我既上了班,又带好了孩子,这样的人性化服务我真的很满意。”快人快语的金小燕女士见到笔者,忙不迭地吐露自己的心声。

　　金小燕是舒城三小的一名陪读家长,她讲的是舒城县良好的营商环境带给她的美好感受。今年以来,舒城县把改善营商环境作为提升软实力、解放生产力、提高综合竞争力的重要抓手,开辟“宝妈公交专线”、建立“宝妈生产专线”,保证了她们的就业时间,提升了她们的就业能力,解决了企业用工荒,巩固了脱贫攻坚成果,被人们称为“最美宝妈专线”。

　　应时而生的“宝妈专线”

　　舒城县紧邻省会合肥,面积2100平方公里,总人口100万。近年来,作为合肥都市圈西南向发展的首个战略节点,承接合肥的产业转移,大力引进高新技术产业,初步形成以精卓光显、胜利精密、英力电子为龙头,总投资300多亿元的电子信息产业集群,同时,众多民营企业如繁星点点,星罗棋布地分布于全县。但在疫情影响和劳动力纷纷外出的情况下,企业呈现出了用工荒、用工难,技能型人才严重短缺等一系列问题。

　　但与此同时,舒城县又蕴藏着大量待开发的劳动力。据统计,集中于县城的舒城中学、舒城一中、舒城二中、舒城二小、舒城三小、舒城实验小学、舒城县城各幼儿园,还有分布于乡镇的千人桥中学、桃溪中学、干汊河中学等学校,约有80%的学生有家长陪读。据舒城县教育局相关负责人介绍,全县“陪读大军”十万人左右,她们大多是有一定工作经验、年富力强的女性,但由于各种原因充当起了全职妈妈。

　　“她们是极为重要的人力资源,充分发挥她们的能力,可以极大缓解我们企业的用工荒、用工难问题。”舒城县人社局局长邱昌玉说。

　　陪读家长大多受过高中以上的文化教育,有的曾在江、浙、沪等地长期打工,拥有一定的工作技能。她们自身也渴望拥有一份工作,一是发挥自己的价值,二是能赚取一定的生活费用。

　　为在企业与“陪读大军”之间搭建桥梁,既让陪读大军在家门口找到工作,又帮助企业解决用工需求,在充分调研的基础上,该县决定开辟“宝妈公交专线”和“宝妈生产专线”,每天在宝妈送走孩子上学后的一固定时间和地点,安排公交专车等候迎接,在孩子即将下课时,安排公交专车接回她们。同时,对有特殊需要的宝妈开设生产专线,因人设岗,或按小时计算工作时间,并为宝妈开展一定的专业技能培训。这样,既不耽搁孩子的后勤保障,又能保障宝妈的工作时间,深受宝妈群体的欢迎。

　　抚平痛点的“宝妈专线”

　　“生娃后不方便上班,与社会逐渐脱节,做全职太太又影响家庭收入,个人才能就这样被淹没,工作和家庭无法兼顾,实在是我们宝妈的痛点。”名牌大学毕业的宝妈刘小玲说。

　　舒城县的企业主要集中于县经济开发区和杭埠工业园区,陪读的宝妈主要在县城和周边乡镇。为了保证宝妈和企业的有效衔接,舒城县交通运输局在县城设立五个固定站点,在周边乡镇设立十多个站点,开通“宝妈公交专线”,安排公交车十多辆,每天来回穿梭于站点和企业之间,实现宝妈和企业的无缝对接。

　　相关企业根据自身的需求和宝妈的特长,点对点招人,让每一个人的技能发挥恰到好处。县人社局每季度组织开展宝妈与企业面对面招聘洽谈会,宝妈和企业当面沟通,串联起了企业与宝妈的需求对接、情感对接、技术对接。

　　为了让宝妈们安心上班,企业为她们提供免费的吃、住环境,并提供技术培训、岗勤培训等一系列服务措施。胜利精密通过招聘会招聘了三十多名宝妈,有在流水线上工作的,有在企业当会计的。企业根据每个人的特点,人性化安排工作时间,对需要中午回去安排孩子午餐的家长,就安排她们做钟点工。有的回去怕来不及给孩子做吃的,企业安排打包饭盒,由宝妈直接带回去。

　　“我们开设了一条‘宝妈生产专线’,这条线上的员工可以九点上班,下午四点半下班,周末双休。”刚毅公司负责人陈丽华向我们介绍“宝妈生产专线”。“因为是放在组装这道程序上,所以她们的工作不影响产量,员工可以安心地一边顾家一边工作。”陈丽华说。

　　为了照顾孕妇宝妈,精卓光显、胜利精密等企业在园区内还开设了“孕妈专线”,车间的进出口离茶水间、卫生间都很近,而且附近没有机台设备,环境安静,并定制了“准妈妈”工服,设立了“妈咪屋”。

　　弹性工作时间,不加班,方便接送孩子……人性化的“宝妈生产专线”得到务工宝妈的一致点赞,“很温暖!”

　　每一位宝妈在企业里都获得了可观的收入,她们的平均工资达到了五千多元,关键是宝妈在企业找到了价值感。张女士曾是大学毕业生,生了两个孩子后,做起了全职太太,每天围绕孩子和家务转,对未来她有一眼看到尽头的无味,但自参与宝妈专线到企业上班后,她又找到了自己的价值归属,每月可观的收入抚平了她的痛点,更让她有一种价值实现后的满满幸福感。

　　充满活力的“宝妈专线”

　　精卓光显、胜利精密、英力电子、刚毅、绿沃循环、益农化工、金穗科技、浩缘朋等企业,每到用工季节,人才短缺是他们面临的最大难题。特别是一些劳动密集型企业,在扩大生产的过程中,经常出现劳动力不足的问题,如果仅在生产基地附近寻找劳动力,难以满足企业的需求。

　　“宝妈专线的开通,向市场投送了十万名劳动力,极大地缓解了用工荒、用工难。通过用工信息的发布,并进行一定的技能培训,为有用工需求的企业更加快捷找到劳动力提供了便利。”舒城县营商办工作人员郑婷婷说。

　　“我刚到企业什么也不懂,但经过培训,我现在也是业内专业人士了。”刚毅公司的员工张爱玲说。原来,她刚到企业时要参与企业的设计工作,但并没有实践经验,后来,她与十多名同事参加了企业与舒城职业学校联合办的“刚毅”班,经过三个月的学习,她的技能得到了锻炼和提升,现在她可以独立操作上工了。

　　“我们与企业合作培养人才,他们需要什么我们培养什么,毕业后,精准投向企业,为生产一线服务。”舒城职业学校校长高传文说。

　　对于宝妈专线的运行,舒城县乡村振兴局的杨尧武有着自己的认识,陪读的宝妈中,很多家庭并不富裕,大多只有宝爸一人在外打工或创业,收入较为单薄。宝妈公交专线的运行,让宝妈们有了工作的平台,增加了收入,稳定了家庭,巩固了脱贫攻坚成果与乡村振兴做到了有效衔接。

　　“宝妈专线以‘市场引领、政府扶持、企业需求、职校培训、宝妈就业’的运作方式,形成一个循环系统,培育了政府和企业的亲清关系,发挥了职业学校的职能和作用,让宝妈有了稳定的收入,得到了市场、政府、企业、职校、宝妈五方满意的效果,促进营商环境进一步优化,企业效益稳步提升,经济社会更加协调健康发展。”市政协副主席、舒城县委书记张秀萍对此非常骄傲和自豪。(陈胜 潘凌云 刘力 )