“为营造干净、文明、良好的人居环境,创建文明城市,先生店乡通过提高政治站位思想再动员、强化工作力度措施再扎实、细化任务分工机制再健全、扩大组织队伍成效再巩固,举一反三,解决实际问题,树立文明风尚。”日前,金安区先生店乡党委书记王才军在接受记者采访时表示。

　　近年来,先生店乡不断壮大乡村两级专班力量,常态化开展创城工作,持续推进环境卫生整治,稳步提升乡政府驻地及周边群众素质、环境卫生、文明出行等情况。但车辆乱停乱放,群众文明素养、公共基础设施薄弱等问题仍然有待进一步提升。

　　针对重难点问题,先生店乡党委、政府根据乡街特点,建立了“点对点、线连线、片段结合”的“乡—村—组”三级联动管理制度,实现整治重点区域的环境卫生管理全覆盖。为持续抓好文明城市创建工作,坚持“五聚焦五抓五促”切实解决创城重难点问题。

　　整治过程中,先生店乡聚焦群众素质,抓宣传带动促意识同步,严格按照实施方案、整改方案、考核标准、奖惩办法执行,加大整改力度和宣传力度;聚焦工作标准,抓监督考核促落地见效,做细做实日常监督与长效监督;聚焦部署谋划,抓重点点位促全盘有序,集中精力对标对表解决问题;聚焦要素机制,抓制度建设促常态长效,长抓长改树文明风尚,创文明城市;聚焦人员力量,抓队伍建设促执行有效,让人人争做六安文明城市代言人,巩固环境卫生整治成效。

　　“我们还要狠抓常态巡查制度、统筹协调制度、联席会商制度、考核奖惩制度等四项制度,促进文明城市创建工作常态长效。”王才军表示。当前,先生店乡每日开展村自查和乡巡查,及时反馈解决发现问题,清单式跟踪管理,确保问题早发现、早反馈、早解决。由分管、城管队负责同志协调各部门、沟通上下级和资源,推动自查巡查问题针对性有效解决。每周召开一次创城相关单位会商会,由分管和专抓同志主持会议、指出问题、布置工作,集体讨论,会商解决文明城市创建中的痛点、堵点问题。同时,根据工作情况分类确定表彰或预警,切实做到监督考核有力、奖惩激励有效。