年轻干部是党和国家事业发展的希望，也是事业发展的活力之源。近年来，金安区城北镇把年轻干部培养作为全镇的一项重要工作来抓，将思想淬炼、政治历练、专业训练有机融合，以座谈会、读书班等为载体，搭建舞台、打造平台，努力培养一支能担重任的乡镇年轻干部队伍，让他们在实践中强本领、挑大梁。

　　抓学习强理论。大力开展读书活动，积极营造爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围，引导干部职工树立终身学习的意识，让学习成果转化为干事创业的热情和勇挑重担的行动自觉，助推城北各项工作高质量发展，为全面贯彻落实党的二十大精神开好局。

　　听心声助成长。为促进青年干部更好、更快成长，城北镇读书活动重在抓好“七个一”(即每日学习一个小时、每月精读一本好书、每月撰写一篇读书心得、每季度开展一次读书交流活动、开辟一个读书活动园地、建立一个读书分享会、养成一个良好的读书习惯)。每周一名35周岁以下的年轻干部立足本职岗位，主要围绕工作中的问题、工作中的感想、未来规划等方面进行发言，畅谈如何在新时代践行初心和使命，分享在乡镇工作的认识和感想，对城北经济社会各项事业发展谈感悟、提建议。

　　定方案促落实。制定《城北镇关于开展“书香关”读书活动的实施方案》，强化党员干部政治、经济、金融、管理等知识学习，组织开展潜心自学、集体研学、领导领学、党员互学、典型带学、机关评学“六学”，办好“书香城北”简刊、举办“城北青年干部分享会”等系列活动，切实推进创新理论、业务知识入脑入心。