霍山讯 近年来，霍山县不断创新培训模式、优化培训内容、丰富课程设置，着力提升新时代青年干部教育培训质效。

　　突出“优”字，打造培训班次。精准选调对象，设置正科、副科及党外后备干部3个岗位，通过笔试、面试、考察等环节，从全县183名符合报考条件的青年干部中，优选出40名强化班学员。配强师资队伍，县委书记授“开学第一课”，相关分管县领导聚焦组织、人才、基层治理、经济发展等重点课题作专题辅导，县直单位“一把手”作政策解读，乡镇领导干部分享基层实践经验，省委党校教授、高校专家等作“客座讲师”。优化课程设计，紧扣经济社会发展“痛点”和培训对象特点，运用讲授式、互动式、案例式、体验式等教学方法，以培训专题为单元对课程进行结构化设置。

　　突出“严”字，营造浓厚学风。切实改进学风，强化班为期100天学习培训，开展14天军事训练及国防教育，坚持吃住在校，实现军事化封闭管理。突出量化考核，实行党性锻炼与学习培训双百分制考核，细化分值标准，反映培训期间学员政治理论素养、思想作风、学习作风、生活作风，考核结果记入《学员鉴定表》，并存入个人档案。严格培训制度，督促落实“学员每天必做9件事”，实行“每个阶段必做10件事”，明确“培训期间必完成16项任务”等活动。

　　突出“细”字，提高培训成效。“充电补钙”强党性，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训教育的中心内容和首要任务，党的理论教育和党性教育课程占比不低于总课时的70%，运用“理论+实践”“线上+线下”“研讨+案例”的方式，提升学员理论素质。“立足需求”设课程，设置“菜单式”教学课程，授课内容由“大水漫灌”变“精准滴灌”，破解培训“不解渴”的难题。“外出求知”提本领，以“课堂+课外”“业务+实务”“专业+能力”相结合的方式，既在教室课堂上学习基础业务和工作实务，又赴上海青浦、马鞍山等地学习，使青年干部进一步提升驾驭工作能力。(全英杰　韩以月)