“生活环境优、离家近、待遇好,这就是我理想中的工作……”近日,毕业后选择回到家乡就业的韩莉向回访的人社专员说道。如今,韩莉已经是舒城县舒茶镇古尖香茶园的一名工作人员,通过县内专场招聘平台她找到了一份满意的工作。

　　今年以来,舒城县着力健全就业工作机制、精准化推动供需对接、针对性开展就业服务,全力搭建高质量就业平台,实现高校毕业生就业帮扶工作提质增效。

　　聚焦供需对接,让就业帮扶更有“精度”

　　“我们需要逐一登记下您的专业特长、兴趣爱好、就业意向……”连日来,舒城县就业中心工作人员耐心地与2023年离校未就业高校毕业生逐一沟通对接。

　　各类企业是稳就业的主要载体,高校毕业生是就业的重中之重。舒城县从供需两端持续发力,定制两个“清单”,搭建多样化平台,推动就业帮扶更精准。首先,紧盯企业所需,召集县内行业前景好、人才需求多样化的重点规模型企业开展“高校毕业生就业沙龙”活动,深度挖掘企业岗位的专业需求、就业技能要求,形成重点企业“一企一档”的人才需求清单。其次,摸清毕业生所长,及时与教育、公安部门对接,了解今年毕业生数量、专业和求职需求等信息,一人一策定制高校毕业生帮扶清单。最后,搭建供需平台,积极开展入校送岗、招聘带岗、入企拓岗各类活动,坚持供需匹配、人岗适配、人尽其才的对接原则,实现一对一精准帮扶,助推返乡高校毕业生高质量就业。截至目前,该县共对接重点企业60余家次,开展线上线下高校毕业生专场招聘会9场,提供就业岗位3200个。

　　定制个性服务,让就业帮扶更显“温度”

　　“就业不用去远方,家乡也是好地方。我们全力营造良好的就业创业环境,结合高校毕业生需求定制专项就业指导服务,竭力当好他们求职路上的‘引路人’。”舒城县人社局党组书记、局长邱昌玉说。

　　为进一步加强高校毕业生就业指导,帮助毕业生了解家乡企业的发展前景,沉浸式体验企业生产生活。舒城县人社局广泛动员并征集80余名2023年离校未就业高校毕业生的意愿和建议,定制个性化帮扶服务方案,组织开展3场离校未就业高校毕业生“就业护航·融企直训”活动,通过理论学习和现场参观的形式,形象化展示重点企业的工作方式、人才培养模式和岗位吸引力,提升毕业生就业意愿。针对有意向就业的毕业生,现场开通就业见习“直通车”,“一站式”完成见习手续办理。

　　安徽新华学院电气自动化专业的毕业生李宇梦就是融企体验成功就业的一员,良好的薪资待遇、工作环境和发展平台吸引了想回乡就业的她。她当场签下就业协议,在安徽精卓光显有限公司获得了一份能展示专业特长的工作。

　　健全工作机制,让就业帮扶更具“力度”

　　有回乡就业意愿的护理学专业毕业生邓媛媛,通过校企合作平台,成功就职于舒城县中西医结合医院,稳定的收入、融洽的同事关系,让她觉得未来可期;有考公意向的毕业生王欢,被纳入县高校毕业生见习人才库后,在就业专员的跟踪帮扶下,顺利参加机关事业单位就业见习,为考公积累了党政机关工作经验……

　　今年全省高校毕业生人数总量再创新高,为积极应对日益严峻的就业压力,舒城县人社局建立健全就业帮扶工作机制,着力提升就业帮扶质量。

　　“从专班包保到合作对接再到跟踪服务,我们建立了三项工作机制。”邱昌玉介绍,该县成立了帮扶工作专班,建立了高校毕业生就业帮扶工作责任清单和线上微信工作群,根据毕业生专业特长和企业岗位需求分类落实包保责任人,明确职责分工,严格实行就业进展日报、周报和月报制,有针对性解决就业工作中遇到的问题和困难。组织县重点企业和省内多家高校开展校地企合作,成立就业见习实践基地,搭建毕业生见习平台,创新人才培养、人才就业服务模式,夯实就业帮扶基础。建立了高校毕业生见习人才库,定期走访见习人员,动态了解见习状况,及时做好见习结束后的相关推荐工作,并登记反馈见习人员就业去向,实现了全流程跟踪服务。截至目前,舒城县高校毕业生就业帮扶2006人,帮扶率100%,就业成功率93.27%,位居全市前列。(记者　黄雪彦　通讯员　杨可)