“这几天有300多名求职者给我们打电话咨询和投递简历。”李兵是安徽墙煌科技股份有限公司人力资源部经理,在1月25日做客“六安就业”网络直播间后,他直言:公司近期的招聘电话被“打爆了”。

　　当天,该直播间举办2024年六安市“春风行动”暨助企引才招工开发区专场网络招聘会活动,短短1个小时吸引5.2万人次求职者“涌入”直播间,与招聘企业嘉宾“屏对屏”互动,供需对接的“红线”瞬间牵起。

　　“万物皆可直播”的时代,我市公共就业服务也跃上“云端”。据了解,“六安就业”网络直播间自去年初开播以来,共举办各类就业主题直播56场,参与企业1.3万余家次,提供岗位逾33万个,招聘12.2万人,直播参与人数达383.2万人次。

　　打破就业信息壁垒

　　开辟就业服务“新阵地”

　　就业一头连着民生,一头连着发展,是经济的“晴雨表”、社会的“稳定器”。面对近年来因信息不对称导致的“招工难、就业难”并存问题,如何让就业市场供需匹配更顺畅高效,如何牵线搭桥推进供需双方“双向奔赴”?市人社部门一直在探索新的解题思路。

　　随着近年来移动互联网的普及,网络直播行业发展迅猛。受“直播带货”启发,市人社部门将破题视角凝聚在了“直播带岗”。“去年初,我们决定尝试开辟线上就业服务新阵地,将公共就业服务与群众喜闻乐见的网络直播相结合,打通企业和求职者之间的信息壁垒,促进人岗高效匹配。”市人社局副局长李小天介绍说。

　　1部外部拍摄用手机、1台固定机位摄像机、1台直播剪辑用电脑、4名在职干部,便组成了“六安就业”的抖音直播初创团队。“首播恰逢2023年‘春风行动’大型招聘活动启动,这对于直播经验为‘零’的团队来说,无疑是一个巨大的挑战。”李小天感慨道。

　　不懂那就没日没夜地“恶补”!团队将“没有经验”作为一种动力,在首播前一周,大家利用一切时间学习直播入门技巧、账号运营经验以及相关政策知识。功夫不负有心人,2023年1月14日,在城区万达广场举办的2023年“春风行动”启动仪式现场,“六安就业”抖音直播“首秀”便创下23.2万人次观看的记录,取得省政务号首播观看量第一名的好成绩。

　　精准对接供需两端

　　推动用工就业“云牵手”

　　“去年12月,我们公司想招聘植保技术员、组培技术员、生产技术员等岗位人才,联系市人社部门后,他们很快就将直播间‘搬’到了我们公司,一场直播就让我们收获了305份求职简历。”接受采访时,九仙尊霍山石斛股份有限公司行政总监杨燕杰激动地说。

　　直播带岗目的是促进求职者和企业实现“精准配对”。据了解,在直播首秀“惊艳亮相”后,市人社局便开始着力在精准对接企业与求职者需求,提升人岗匹配率上下功夫。每次直播前,工作人员会提前收集企业岗位信息及薪资待遇、工作环境等情况。在直播过程中,尽可能地为求职者带来更大的信息量。同时,人社部门还深入企业开展“融入式”直播,通过镜头为求职者带来更立体的全景式求职体验。

　　在直播带岗的同时,市人社局进一步创新形式,尝试开展自荐直播活动,让毕业生面对镜头充分展示自我,推动就业意愿与招聘需求无缝对接。徐传虎是皖西学院建筑电气与智能化专业2023届毕业生。2023年3月,他走进“六安就业”网络直播间,参与了“展示风采·就业启航”高校毕业生首场网络自荐。“在主播的引导下,我展现了自己的专业特长,很快就有意向企业与我互动。”他告诉记者,活动当天他便与安徽应流航空科技有限公司顺利达成就业意向。

　　据了解,2023年以来,全市成功举办高校毕业生网络自荐对接活动91场,促成5540名毕业生与用人单位“双向奔赴”。全市离校未就业高校毕业生就业帮扶任务10117人,就业帮扶率100%,帮扶就业率96.23%,位居全省第二。

　　丰富拓展功能内涵

　　让线上就业服务更有温度

　　通过线上互动介绍企业和招聘岗位、视频带领求职者参观企业环境;求职者线上与用工企业实时互动,遇到心仪职位一键投简历……如今,直播带岗越来越受到招聘企业和求职者的青睐。为了扩大直播带岗的效果和影响力,目前,市人社局已购置专业直播设备,打造了专业室内直播间,每周二、周四常态化开展直播带岗活动。在此基础上,不断拓展直播服务功能,将政策咨询、职业指导、创业服务等纳入直播服务范围,不断丰富公共就业服务网络直播内容。

　　2023年以来,市人社局先后开展帮扶直联、政策直宣、融企直训、技能直升、岗位直送、创业直贷、服务直办等行动,同时还邀请职业指导专家、企业HR、高校、创业成功者等嘉宾做客直播间,为广大高校毕业生开展政策宣讲、就业创业指导及经验分享。截至目前,共举办各类政策主题直播10多场,累计参与互动163.7万人次,回复评论1.3万条。

　　此外,市人社局依托六安“鸿雁回归”就业创业服务平台,上线“六安就业”抖音就业招聘小程序,在直播间以弹窗形式自动推送直播企业的招聘岗位信息,为求职者和企业带来更方便、更高效的求职招聘体验。

　　裕安区小华山街道的吴敏前不久辞掉了外地的工作,希望在家门口找一份既能贴补家用又能照顾孩子的工作。原以为临近年关找工作不易,但出乎她意料的是,通过“六安就业”抖音就业招聘小程序,她很快收到城区一家酒店餐饮服务员岗位的录用通知。据悉,小程序自上线以来,累计吸引15773名线上求职者注册,提供上线企业数143家,发布岗位10531个,职位浏览次数96185人次,收到线上简历2291份。

　　随着直播带岗的蓬勃发展,相关政策规范也开始逐步跟进。今年1月,人社部发布《关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的通知》,从管理到形式上都进一步加强了规范。李小天表示,下一步,市人社局将按照文件要求,在做足“规范”文章的同时,进一步加大“六安就业”直播间品牌培树力度,充分利用新技术手段,深化与多部门协同合作,扩大直播带岗“社交圈”,将更多招聘信息和就业机会传递给广大求职者,并持续在形式上创新,用更有温度的服务解决企业招聘难题,让求职的途径更多元化,更好地促进高质量就业。(陈艳梅　记者　储勇)