今年以来,六安开发区持续深化农民工工资支付保障工作,通过强化监管、畅通维权、创新机制等多项举措,切实保障劳动者合法权益,为构建和谐劳动关系,持续助力优化营商环境提供有力支撑。

　　为规范工程建设领域用工管理,该区制度先行,出台《六安开发区工程建设领域农民工工资支付与监管实施方案》,从施工准备到完工退场,全流程细化监管要求,并落实实名制考勤与工资公示制度,确保工资专款专用、发放透明。同步建立“红黑榜”信用评价机制,对诚信企业给予政策倾斜,对失信企业实施联合惩戒,倒逼企业落实主体责任。

　　同时,该区加强动态监管。依托智慧劳动监察信息系统,实现农民工工资专户、保证金账户等关键信息100%同步监管,人员合同、考勤、工资发放全流程实时监控。定期对在建项目组织开展联合执法检查,动态排查欠薪隐患,并联合多部门开展根治欠薪冬季攻坚行动,通过集中接访、上门约谈、跨区联动等方式,动态化解9个欠薪隐患项目,将矛盾化解在萌芽状态。

　　在此基础上,该区重拳治欠。针对复杂欠薪案件,建立“领导包案+专班攻坚”机制,纵深推进拖欠农民工工资问题整治工作,切实解决好关乎群众切身利益的欠薪问题。一季度,移送拒不支付劳动报酬案件4起、采取刑事强制措施1人,推动行业自律,构建“不想欠、不能欠、不敢欠”的长效机制。

　　下一步,该区将持续完善“源头预防、动态监管、联合惩戒”的全链条治理体系,以更严更实举措护航劳动者“安薪无忧”。(赵必武　记者　储勇)