今年以来,叶集区着力构建“服务企业、服务高校毕业生”的就业创业新格局,统筹推进省际毗邻区建设和破解企业用工难题,积极搭建跨区“人才桥梁”。

　　跨省招聘促对接。利用毗邻河南周边人口大县优势,组织“跨省招聘”专场,为劳务双方搭建合作平台。累计开展跨省招聘活动25场次,两岸校企互动合作5场次,进场企业230家,提供岗位4658个,发放用工信息和政策明白纸2000余份,达成初步求职意向500余人。

　　校企联动搭平台。区级统筹指导,收集辖区企业用工人才需求,组成招聘联盟深入信阳师范大学、信阳职业技术学院开展高校行系列活动。截至目前,已开展4场次高校行活动,与部分院校签订校地人才交流项目战略合作协议书,该区20余家企业通过现场接洽、登记初步就业意向毕业生300余人。同时,招引信阳师范大学等高校毕业生,达成就业意向51人,已吸纳来区就业15名。

　　政策招引提效能。实施人才安居行动,对河南新就业高校毕业生,以及在重点企业稳定工作无房且具有高级工以上职业资格或职业技能等级的高技能人才提供租房补贴。聚焦主导家居产业、新兴化工产业和未来产业发展,对引进的A、B、C、D类人才,在城市规划区内购买首套新建商品住房的,一次性给予200万元、140万元、80万元、20万元的购房补贴。截至目前,河南信阳人才已落户100余名。(张朝磊　徐维刚)