今年以来，为进一步凝聚攻坚合力，激发内生动力，裕安区聚焦22750名贫困人口脱贫、25个贫困村出列的年度目标，健全政策体系，夯实工作基础，加大资金投入，推进十大工程，扎实推进精准扶贫精准脱贫各项工作。其中，针对部分有一定劳动能力又有就业欲望的贫困户创新开设公益性岗位，变以往的“给点钱”式的输血为“可再生”造血，激发贫困户的脱贫斗志，收到良好效果。

　　在韩摆渡镇，公益性岗位的设置主要根据贫困户的实际情况和就业能力，由镇、村积极与相关企业、单位和个人联系，采取集体出资、企业捐建、大户认领、党员联帮等多种形式，村级设立村级公共卫生保洁员、道路保洁员、光伏基站维护员、党群服务中心保洁员、垃圾清运工、护林员等公益性岗位，这样既能解决公共服务供给问题，又能帮助贫困户就近就业，有效促进了贫困户增收。“这个公益性岗位认捐以前我们也做了，现在在我们村里安排下更加细化，这样做更好，这样让一些有能力的贫困户能够得到收入上的提高，现在村里提供10个岗位，让一些愿意提供帮助的人也提供了一个帮扶的机会。”老家就在王桥村的六安津贸糖酒有限公司负责人杨先瑁表示。在这次村里设置的10个公益性岗位中，杨先瑁认捐了3个：“我觉得都是我们本乡本土的人，他确实生活有困难，我们如果仅仅就是给他一点钱，他觉得丢面子会很不好意思。通过公益性岗位，他能够接受，又能觉得为我们当地村民做了事情，又有回报，也会有荣誉感。”

　　为了扎实推进开发公益性岗位助力脱贫攻坚工作，韩摆渡镇依据实际情况，制定出台了《韩摆渡镇”联帮工程”开发公益性岗位实施方案》，对村级公益性岗位的设置范围、认定程序、安置对象、使用管理以及退出机制给予了明确规定，使得工作有据可依，避免出现“好事办砸”的结果。“按照‘联邦工程’工作要求，根据村里工作实际，我们村里设置了10个公益性岗位，这个公益性岗位主要是为建档立卡贫困户设的。我们包片干部把建档立卡贫困户不能外出务工的、有一定劳动能力的提出来，经大家集体研究决定，让贫困户通过劳动获得收益，从而摆脱贫困。”王桥村党支部第一书记、扶贫工作队长刘成松说。

　　按需设岗、以岗定员、总量控制、属地管理，韩摆渡镇严把审核程序，规范考勤管理，特别是对公益性岗位的退出机制进行了详细明确，对公益性岗位实行动态管理，把公益性岗位让渡给更加需要就业的贫困户。群众因为有了公益性岗位，村前村后卫生改善了，顽固垃圾清走了，村容村貌变美了;企业和能人大户通过爱心帮扶，获得了社会的认可，也提升了企业等主体的软实力。韩摆渡镇党委副书记何理锋说：“我们今年准备开设150个公益性岗位，现在已经落实了83个，我们准备设置淠河禁采砂信息巡查、道路广告的清理、秸秆禁烧、违法建设等方面，用贫困户作为信息员进行监督，到时作为公益性岗位，由镇上进行统一开设统一管理。”

　　据了解，今年以来裕安区在就业扶贫方面，帮助415名贫困劳动者实现就业创业，开发居家就业岗位和辅助性就业岗位603个;贫困人口实现居家就业1349人，转移就业1076人。(李立胜 赵宇 王雨红)