本网讯 为进一步强化机关效能建设,聚焦“一改两为五做到”,切实转变工作作风,形成创先争优、比学赶超的浓厚氛围,推动服务质量提高、办事效率提速、发展环境提优,助力经济高质量发展,六安高新区在全体干部中开展“学政策比业务、学先进比服务、学发展比成效”活动。

　　学政策比业务。学习新政策,争做新表率。认真学习中央、省市区最新的政策要求、法律法规,准确领会政策精神、把握政策内涵、用足用活政策,宣传惠企政策,做到对标对表,学到点子上,用到实质处,善于用政策推动工作、解决问题、凝聚人心,切实把党和政府的政策转化为推动发展、惠泽企业的直接生产力。开展“岗位大练兵”活动,坚持干中学学中干,缺什么补什么,努力提高在安全生产、双招双引、项目建设等方面的业务技能,解决部分干部“不会干”“干不好”“干不了”的问题。

　　学先进比服务。对标沪苏浙、融入长三角,学习浙江海宁经开区、合肥高新区等地区的先进做法,打破思想桎梏、摒弃路径依赖、突破工作常规,高标定位,提高眼界,拓宽思路,跑起干事、跳起摸高;引导干部主动想问题、办事情,破除“能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为”的思想,着力解决部分干部身上存在的“怕干事、怕出错、怕问责、怕担当”的问题。遵循市场逻辑,以“有为政府”推动“有效市场”,实现******共振。把精力放在创优营商环境、搞好为企服务上,本着“好时不扰、难时援手”的工作理念,提供“雪中送炭、雨中打伞”的贴心服务,点对点了解企业诉求,面对面解决企业问题,在流程上做减法、在效率上做加法,深化顶格服务企业机制和全员干部包联企业制度,组建常态化工作专班,更好地保障企业发展。

　　学发展比成效。学习沪苏浙地区的干部思维,学习他们看问题的视角、抓发展的思路、做服务的理念、解难题的方法。大力实施“双招双引”,全力推动项目快建设、快投产、快达效。紧盯指标抓调度、紧盯投资抓项目、紧盯入规抓培育,抓好经济运行各项工作。锚定年度季度月度目标任务,清单化闭环式推动落细落实。发扬“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的精神,以省级以上开发区综合考核评价工作为主线,纵向比进步,横向比成绩,找准差距不足,瞄准弱项短板,履职尽责、真抓实干,提速进位、见行见效,做到可比性工作做精细、常规性工作做精致、重点工作做出彩,以实实在在的成效来检验发展的成果,不断引导党员干部形成做有计划、学有目标、比有标杆的良好氛围。(鲍远锋)