如何充分发挥公立医院党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，准确把握党建工作与业务工作之间的关系，已成为公立医院工作的重中之重。

一、现阶段医院党建与思想政治工作现状

医院在改革发展的过程中，往往强调了经济利益，而忽视了医院本身的定位，忽视了自身的公益职能，更是忽视了对医务工作者思想道德的教育。

思想政治工作方式落后。不少医院内部开展思想政治工作方式较为落后，一般常见的思想政治工作开展方式有学习文件、规章或者召开研讨会等，而这一工作开展形式单一、内容单调、方法落后，对于生活在信息时代的青年医务工作者毫无吸引力，甚至在某种程度上让人感到厌烦。

医院党务工作者知识水平不高。医务工作者本身具有较高的文化水平，不少医生可能具有硕士乃至博士学历。对于这样的高知分子，只有具有较高水准的党组织教育管理人员才能对其进行有效的教育工作。实际上各家医院的党组织教育管理人员技能水准并不能够令人信服，不少医院的政工人员是由其他人员调任，他们自身的专业技能更是无法得到保障。

二、现阶段医院党建与思想政治工作的紧迫性

思想政治工作本身可有效帮助医务工作者树立正确的三观及价值导向，从而有效增强士气、鼓舞人心，这对于深化医改具有重要的作用。由于长期对公立医院的定位及相关的政策在具体执行中存在一些问题，导致医务工作者的劳动价值并没有得到正确的体现，他们自身对行业现状还是存在一些疑惑，但由于医疗行业的特殊性，医务工作者仍然兢兢业业为患者进行服务，但当前“医患冲突”“护患冲突”频繁发生，更是导致医务工作者自身对工作充满倦怠感。医院政工工作者通过借助党建与思想政治工作的开展，帮助医务工作者坚定自身的信仰，甘愿为国家医疗卫生事业的发展献出自己的一份力量。

三、强化现代医院党建与思想政治工作的措施

重视党建与思想政治工作的开展。针对当前党建与思想政治工作弱化的态势，各级医院党组织应进一步提高对医院党建与思想政治工作的认识，进一步认识党建与思想政治工作的重要性，明确其政治核心地位，借此为医务工作者树立正确的三观及价值导向，以此切实推进医改的顺利进行，进而不断完善现代医院管理制度。

选用高素质的党组织教育管理人员。对于医院特殊的人员构成而言，建设一支素质高、业务精通、政治素质过硬的政工人员队伍，才能有效保障医院内部各项政治工作的开展。因此，医院政工人员应重视自身业务能力的提升，深入理解和学习党的政策、方针及指示精神，确保贯彻执行的政治理念的正确性。对于青年医务工作者，医院政工人员更是要起到引领、指导及带动的作用，帮助青年医务工作者树立正确的三观及价值取向;对于那些在医改中深感困惑的医务工作者更增强其士气，起到鼓舞人心的作用。鼓励大家进行自我管理和创新能力的提升，提高学习能力，提升工作水平，进一步调动员工工作的积极性。

探索医院党建工作的新方法。面对日新月异的社会变迁，医院的党建工作和思想政治工作不能完全还依照老方法开展，应结合时代的特点，加快形式创新、内容创新，创造性地开展党建工作。例如医院政工人员可结合现代信息技术，为每一位医务工作者及时传达党的最新指示、路线，利用手机终端来加强党组织对医务工作者影响等;或者在上级部门的允许下，政工人员积极探索新的载体以推动医院的思想政治工作，最大限度地增强其创造力，提高其生命力，扩大起感染力。

党建工作与思想政治工作的重要性毋庸置疑，面对极为复杂的当代社会环境，只有坚守党建与思想政治工作的引领地位不动摇，才可保障医院的良好发展。政工人员可探索解决适合自身问题的有效途径，制定切实可行的工作措施，确保公立医院在医改政策的引领下走正确的发展道路。(陈银萍 作者单位：六安市人民医院)