市发改委党组理论学习中心组

　　根据市委“以人民为中心的发展思想”专题学习教育“五问”六安-奋勇争先大讨论活动部署安排，市发改委党组理论学习中心组紧扣部门职能职责，就推动我市争先进位、赶超发展，围绕“标杆怎么立”，开展了深入研讨交流，形成共识如下。

　　拉高标杆、争先进位，要敢于直面“六安之痛”。近年来，通过不懈努力，我市发展速度位次持续攀升，地区生产总值、固定资产投资等多项主要经济指标超出年度目标，增速快于全省、位次靠前,2021年全市GDP增速11%全省第二，创历史新高，“十四五”实现良好开局。但站在新的历史起点、按照新的发展要求，六安的实力地位与光辉的历史功勋、优越的交通区位、多重的政策叠加优势等很不匹配，我们对总量偏下、人均靠后、县域经济和开发区实力不强的“六安之痛”全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，在分析原因、吃透政策、破解瓶颈上做得还不够，对一些影响发展的重大制约因素，用改革的办法破解难题成效还不明显。同时，还要看到，当前我们还有一些干部依然存在思想不够解放、方法不够创新等问题，面对现实的发展困难，抓不住政策加持机遇，过于强调基础差、底子薄等客观因素，面对矛盾和问题有时回避绕行，没有从思想根源上找原因，缺乏攻坚克难和敢于挑战的勇气，势必影响我市绿色振兴赶超发展的步伐。面对新的使命和任务，我们必须认清自己定位，充分发挥市委市政府参谋助手作用，做到“知痛负重”，卧薪尝胆、发愤图强，坚持发展第一要务，围绕“在全省增速列前茅、总量向中靠、人均朝前赶”的目标，增强“慢进是退不进更是退”的紧迫感，强化“一日无为、三日难安”的责任心，按照确定的目标任务，出点子、想办法、抓落实、争先进，以时不我待，只争朝夕的精神投入工作，奋力开创我市绿色振兴、赶超发展新局面。

　　拉高标杆、争先进位，要对标一流比学赶超。一个地方的发展，总是在不断拉高标杆中实现追赶跨越。当前，六安发展正处于重要战略机遇期，我们要树立雄心壮志，各项工作都要主动拉高标杆、争创一流。我们干部队伍整体上是拼搏向上、担当作为的，在近期《决策杂志-“赶超者”六安!》所述的“跟进重大项目时，政府部门加班到深夜是常态，白天工作晚上开会，以至于楼下的保安都知道，不到夜里12点没法锁门。在沪苏浙结对帮扶中，六安与上海松江完成合作帮扶签约，成为8市中动作最快的1个。”可以说，这就是对发改委干部最真实的写照，但毋庸置疑，也有少数干部仍然欠缺敢比敢拼的勇气、迎头赶上的志气、勇于超越的豪气。有的存在视野格局打不开，总喜欢和自身比、和过去比，小进即满、沾沾自喜，却看不到别人发展有多快;有的怕担责任、怕吃苦受累，自降标准、自我减压，习惯于定一个“触手可及”的目标，不愿意“跳起来摘桃子”。这些“守摊子心理”、“中游心态”、畏难情绪，都是我们实现弯道超车、赶超发展的“拦路虎”，为此，我们要坚决打破小进即满、安于现状的自得心态，树立勇争上游的雄心壮志，强化走在前列的进取意识，提振精气神，拉升工作标杆、加压奋进，紧盯速度、位次、激励事项，发挥赛马机制作用，在全省16个地市的“排位赛”中晋位争先(紧盯总量相近的亳州、蚌埠)，在长三角40个地市的“段位赛”中比学赶超，敢于挑战先进、过招高手，敢于同自己过不去，不怕“亮丑”、取长补短，全力激发党员干部的赶超发展的信心和决心。

　　拉高标杆、争先进位，要严实作风担当作为。近年来，我们能够带头践行以人民为中心的发展思想，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，但在为民服务、切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力还有欠缺，群众反映较为强烈的教育、卫生、养老托幼、新能源车充电桩等补短板项目进度偏慢。现实中还存在，有的把座谈会当成工作汇报会，有的发文对上级要求机械照搬照抄，缺乏结合实际的针对性、可操作性;有的签件“走过场”，层层签字却“一签了之”等等;凡此种种，说明形式主义官僚主义仍有生存土壤。铲除形式主义、官僚主义生根接枝的土壤，就要靠实干立身，把抓落实作为开展工作的主要方式，既善谋全局当好“指挥员”，更扑下身子当好“战斗员”，绝不能把说的当做了、把做了当做成了。当下，要扎实开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，着力解决干部作风上存在的“六不”现象，让党员干部回归到人民公仆定位，厚植人民情怀，做好人民群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事，要积极推进社会事业“固本培元”工程建设，会同教育体育、医疗卫生、城管住建等基本公共服务主管部门，根据“精重促”专项行动要求，强化“三库联动”，深入谋划实施民生补短板项目，尽快发挥项目功能和效益，切实增进民生福祉，推动广大党员干部在为民办实事解难题中践行初心使命。