为认真贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神,全市开展“五问”六安——奋勇争先大讨论活动,市委书记叶露中发出号召:撸起袖子 甩开膀子 奋力奔跑赶超路,五问直击内心、号召激励斗志。

　　合肥高新区霍邱现代产业园作为全省最后一家成立的南北合作共建园区,面临着霍邱县作为沿淮行蓄洪区、国家深度贫困地区、大别山革命老区发展环境的艰辛,但也具备一定后发优势,五载深耕,配套水平和产业规模取得较大进步,下一步将努力在发展速度上争先、综合实力上进位、投资服务上创优,实现“追赶者”到“赶超者”的角色转变。

　　一、振奋精神状态,以“长风破浪会有时”的信心,迎难而上再扬帆

　　(一)是加强理论学习,强化使命担当。坚持理论学习常学常新,加强对习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论创新成果研究,拧紧理想信念“总开关”,提高解决问题能力。(二)是锚定奋斗目标,昂首阔步前行。深入贯彻落实省委、省政府关于促进皖北地区又好又快发展战略和党的十九届六中全会、省市县党代会精神,聚焦打造“霍邱高质量发展新引擎、全省合作园区新标杆”目标,立下愚公移山志,满弓劲发勇向前。(三)是坚持问题导向,突破发展瓶颈。直面交通不便、人才缺乏和体制不优等困境和起步晚、底子薄、基础差等痛点,做好标准地利用、专项债资金申报、2个园中园平台建设、与苏沪浙合作交流等工作,破除能耗、资金、人才、土地等要素性障碍。

　　二、打开思维阀门,以“咬定青山不放松”的定力,奋力赶超高标杆

　　园区当前处于长三角一体化发展、合肥都市圈建设等多重战略叠加期,又是省际产业合作园区,但仍有部分干部圈在霍邱、观念在霍邱、视野在霍邱,工作标杆不高、标准不严。园区将紧抓机遇,放眼大环境,秉承高新区“建设世界一流高科技园区”发展理念,对标长三角先进园区、对表省南北合作共建先发园区,学习和借鉴其在产业发展、配套设施建设方面的好经验、好做法,咬定高标准规划、高质量建设目标笃行之、恒为之。

　　三、树牢雄心壮志,以“不待扬鞭自奋蹄”的劲头,实现发展新跨越

　　地处霍邱城区边界的现代产业园,五年前还是一片阡陌荒野,如今已是路网交织、厂房遍布、项目林立,一片白地成长为产业新城,不少同志就开始沾沾自喜。但我们必须看到,园区产业总量、层级与先进园区仍有较大差距,前有标兵奋发向上,后有追兵步步紧逼,需破除小成即满思想,摒弃“中游心态”主动出击赶上去,将工作重心更多转向招商引资和软环境优化,着力实现由筑基到壮大、形象到实力的转型。

　　四、提升履职效能,以“善其事先利其器”的意志,磨炼干事真本领

　　随着双招双引新一轮热潮的掀起,你追我赶、竞相发展的局面愈发紧张,园区要进一步做大产业集群、做优产业生态,关键在人、在干部,需要解决双招人员不专职不专业问题,通过以老带新、实践磨炼,加大产业、客户、政策等方面知识培训,提高能力本领,打造一支“懂专业、精技术、强策划、善谈判”的招商队伍,努力为园区实现跨越发展提供更加坚强的组织保证。

　　五、用心用情用力,以“惜时争春务实干”的作风,做好服务优环境

　　水美则鱼肥,土沃则稻香,要始终践行为民宗旨。扎实抓好“以人民为中心的发展思想”专题学习教育,在征地拆迁、项目建设等方面将群众利益放在首位,助力群众就业;树立客商“娘家人”的理念,提供人力、融资、技术创新等服务保障,解决企业发展后顾之忧。始终注重廉政建设。坚持把纪律规矩挺在前面,帮干部吹好廉政风、念好廉政经、算好廉政账,做到干部清正、企业清爽、园区清朗。始终坚守底线意识。虽处在加速上行期,但急于求成不可取,“摆开八仙桌、来的都是客”想法不能有,仍要严把安环标准、总体规划、产业导向等项目准入关,做强支撑产业。

　　星光不问赶路人,时光不负奋斗者,现代产业园将以干部作风大转变推动各项事业再上新台阶,与时间赛跑,与前列竞争,以奋进姿态诠释经济担当,以能动履职实现跨越赶超。(傅壮 作者系合肥高新区霍邱现代产业园党工委书记、管委会主任)