为进一步加强干部能力作风建设，金寨县茶美中心认真贯彻落实党的二十大精神，通过聚焦思想铸魂、政治素质、作风建设，持续强化干部综合素质和纪律规矩意识，全力锻造一支高素质专业化的干部队伍。

　　加强思想教育，干部政治素质实现“新提升”。理论学习和实践相结合。牢牢把住学习贯彻党的二十大精神这条主线，结合和美乡村建设工作实际，找准切入点和着力点，通过人居环境整治、“田间课堂”、基层宣讲等形式，深入田间地头，走进百姓家中，用接地气的语言、身边的发展变化传递党的声音。主动学习江浙沪等发达地区先进经验、“千万工程”经验，把先进经验运用到和美乡村建设的实际工作中来。扎实开展警示教育。经常组织干部集中观看警示教育片、电视专题片，并撰写心得体会，通过“案中人”的深深忏悔、“身边人”的惨痛代价，提醒干部做到清清白白从政，堂堂正正做人。组织全体干部赴革命纪念馆、纪念园开展革命传统教育，通过瞻仰反腐倡廉传统教育基地，不断筑牢“不敢腐”的思想防线。通过签订廉洁承诺书、发送廉洁提醒短信、开展作风建设明察暗访活动等方式，教育引导干部进行自我约束。

　　加大培养力度，党员干部队伍展现“新风貌”。加大年轻干部培育力度。邀请领导和专家为中心干部讲授办文办会、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接以及金寨红色革命史等，不断增强干部理想信念和业务本领。开展“人人讲党课”活动，年初制定党课计划表，变党支部书记“一个人讲”为全体党组成员“轮流讲”，努力实现党员从被动听到主动学的转变。充分激励干部担当作为。坚持新时代好干部标准，突出实干实绩导向，让更多“狮子型”闯将和“老黄牛型”干部脱颖而出，充分激励干部在基层一线奋发作为，坚持严管与厚爱并重，召开年轻干部座谈会，健全干部谈心谈话制度，主要负责人和分管负责人结合工作实际对中心全体干部进行谈心谈话，切实调动干部工作主动性和积极性。

　　强化作风锻炼，干部服务水平再上“新台阶”。坚持做好重点人群走访制度。坚持实字为要，持续改进工作作风，当好群众的“服务员”。对历年已改厕户的家庭信息进行全面摸排，突出留守老人户、无劳动能力户、老弱病残户和脱贫不稳定户4类重点人群，同步建立改厕信息台账。对重点群众明确乡村干部“一对一”包保，包保责任人共741名。包保人员每月至少开展1次巡查服务。对有需要清掏、维修的农户，乡村改厕服务队至少每2个月上门开展1次清掏服务，确保群众满意。定期开展志愿服务活动。明确责任分工，周密细致安排，组织干部深入包保小区开展入户走访活动，前往责任路段落实创建任务。以和美乡村建设和农村人居环境整治为抓手，进一步加强乡村精神文明建设，每季度联合县文明办、县城管局等多家单位开展全县农村人居环境整治和文明村镇创建工作联合督导，持续改善群众生产生活条件，促进乡村振兴。(汪劲)