6月10日,我市迎来“35℃+”高温天。与炎热天气相映衬的,是当天由团市委、六安开发区工委主办,六安开发区团委承办的“倾听园区青年说　对话产业新高地”活动现场的热烈氛围。

　　活动聚焦企业如何创新创造、寻求人才支持,如何助力青年更好发展、安心就业等热点话题展开座谈,团市委、六安开发区搭建好“桥梁”,让园区青年企业家、青年职工代表当主角,畅谈所思、所想、所需、所盼,园区、本地院校及相关部门面对面倾听、零距离回应,在交流互动中碰撞思想火花,在深入探讨中凝聚行动共识,在推动问题解决中双向奔赴。

　　“上市公司好比是大象,中小企业就是小蚂蚁,要想不被大象‘踩死’,就必须抓创新。”安徽五粮泰生物工程股份有限公司总经理程勐万里的话开门见山、直入主题,迅速引起现场共鸣。他认为,创新的关键在于人才,而企业与人才之间关系的底层逻辑是价值吸引,因此企业要做的是在工资待遇、平台搭建等方面向创新型人才倾斜。

　　“创新,不仅仅是技术创新,也可以是战略创新、模式创新,甚至是认知创新。就像医美一样,一定要动刀子吗?不一定,微整一下也可以很美。”六安市宏顺炉料销售有限公司总经理高尚接过话题,她认为,创新首先要脚踏实地,不能好高骛远。“我们是做大宗商品内贸的,今年的思路是走出去、多看看。要创新,脚步可以不用太快,但脑袋一刻不能停。”

　　“不管什么岗位,一定要坚持学习,只有练就过硬本领,才能不断成长。”作为参与活动的园区青年职工代表,六安五四青年奖章获得者、六安永达机械股份有限公司的王明明分享了入职13年来从学徒工到高级技师的成长成才经历,“无奋斗不青春,青年应该有担当精神,干一行、爱一行是干好工作的前提,要勤学苦练、深入钻研,用‘工匠精神’干好本职工作。”

　　“每一代人都有独特的标签,当前很多年轻人的标签是‘低欲望躺平主义’。”青年职工代表、九仙尊霍山石斛股份有限公司的杨燕杰认为,要想方设法调动青年职工的工作积极性。“在保障薪资待遇的基础上,企业内部、相关部门可通过搭建职业技能竞赛平台、打通上升通道等方法,拓宽青年成长空间,让青年有为有位,促青年成长成才。”

　　“希望政府在人才招聘方面提供帮助。”“帮助与院校对接联合举办产品外观设计创新大赛”“细化调整购房补贴政策,分阶段发放,稳住真正愿意留下来的人才”“加强人才激励政策的针对性宣传,让政策精准传达”“推动企业与院校的合作,为青年职工学历提升、定向培训提供便利”……畅谈中,青年企业家和职工代表纷纷就引才留才、推进人才本地就业等支招献策,而每一次意见建议提及后必有回应。

　　“今后我们不仅要多带学生走进企业,也非常欢迎企业多多走进我们学校。”皖西学院党委学工部副部长、学生处副处长杨青现场对企业家提出的加强院校对接的诉求作出了明确回应。她表示,下一步,将加强与本地企业的联系,进一步深化产教联动、校企合作,在学生实习、建立实训基地等方面开展务实合作,打破学校资源和企业需求“不对称”问题。

　　“我们将进一步发挥桥梁纽带作用,尽心竭力为大家排忧解难,努力推动本地高校、园区企业、青年职工共同成长、双向奔赴。”团市委书记罗伟伟表示,作为广大青年企业家和青年职工的“娘家人”,团市委将会把青年企业家和职工反映的所急所盼梳理后形成清单,及时反馈给相关部门及高校,推进诉求快速响应、高效办理。

　　企业是最重要的市场主体,服务企业是六安开发区责无旁贷的重要工作。“开发区将以‘将心比心’的态度、‘马上就办’的速度、‘办就办好’的力度,为广大青年成长成才、创新创业优化环境提供助力。”六安开发区工委委员、管委副主任张杰森表示,“三十而‘砺’的六安开发区非常愿意与广大青年企业家、青年职工共成长。”(记者　储勇)