一件件技术领先、高附加值产品应运而生，一个个前景广阔、带动力强的大项目正在创造无限惊喜……连日来，六安高新区深入推进“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，把专题学习教育的激情转化为推进园区高质量发展的强大动力，以开局就决战、起步就冲刺的信心和决心，全力跑出赶超发展的“加速度”。目前，该园区已复工企业350多家，复工人员10500多人，复工复产率达90%以上，预计今年1至2月份规上工业企业总产值同比增长35%。

　　时不我待，全面提升精气神

　　在开展专题学习教育中，六安高新区聚焦“五问”大讨论，党员干部自我画像，发现有个别干部工作动力不足，存在“不想为”“不敢为”的状况，这些消极心态严重影响事业的发展、工作的落实。

　　“如何让干部保持积极工作状态，就要教育引导他们正确处理遵规守纪与担当作为的关系，以进取之心对待事业，如果身在其位而不作为，庸政、懒政、怠政，就愧对党和人民的信任和重托。”六安高新技术产业开发区党工委第一书记、管委会主任姜文龙表示，他们牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，不断增强“慢进是退、不进更是退”的紧迫感，抢抓机遇、雷厉风行，围绕既定目标狠抓落实，努力做到定下就干、干就干成，引导园区党员干部用实干姿态彰显干事创业的精气神，书写奋斗拼搏的新篇章。

　　打铁必须自身硬，六安高新区积极引导党员干部树立博学意识，全面理解政策、用活政策，始终做到“干什么学什么、缺什么补什么”，科学施策、精准培训，多层面多维度增强干部自身才干，组织党员干部分批轮流到沪苏浙和合肥跟班学习、拜师学艺、上岗实训，要求干部在交流学习中将所见所闻转化成自身的作业题，让心得体会成为工作中的“破难之法”，着力在本领上补齐短板。

　　创新发展，拉升标杆争先进

　　发展是六安高新区第一使命，也是解决一切问题的关键。在开展专题学习教育中，六安高新区聚焦聚力发展第一要务，促进生产生活生态“三生”融合，谋划规划策划“三划”同步，资源资产资本“三位”一体，不断培育壮大实体经济，推动工业提质扩量增效。2022年，六安高新区的预期目标是规上工业总产值增长20%，规上工业增加值增长15%，规上企业个数破百;高新技术产业产值增长35%，战略性新兴产业产值增长45%，固定资产总投资增长14%;财政收入增长18%。

　　通过专题学习教育，六安高新区既找到了自身发展差距，更促进了加快发展的信心和决心，他们将认真务实对标苏浙沪，进一步转变干部作风，勇于打破思想桎梏，摒弃惯性依赖，突破常规、系统思维、谋划全局，以思想破冰引领发展突围，以发展突围升腾干事气场。与此同时，强化“自选动作”，深入开展“大干、快干、实干、苦干”专项行动，着力引导干部破除落后的思想观念、思维定势和思路瓶颈，树牢争先进位意识，突出重点去攻坚、去破题、去破冰，多谋提升效率“金点子”。与此同时，六安高新区积极深化与浙江海宁经开区、合肥高新区、包河经开区等合作共建，坚持不懈抓大项目、大抓项目，奋力推进落地一批科技型、创新型、引领性的重大项目。

　　务实作风，当好“金牌店小二”

　　为破解影响企业创新发展的难题，六安高新区紧密结合“全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会”精神，不断优化营商环境，倾力打造“政策洼地、服务高地”，切实把专题学习教育成果融入到服务企业之中，转化到落实各项工作之中;以“思想大解放、服务大提质、效率大提升、环境大优化”活动为抓手，坚持把服务企业、服务发展作为干部履职核心，把群众和企业当作家里的人，把群众和企业的事当作家里的事，着力在改作风、办实事、破难题、优环境、决诉求、求实效上功夫，集中力量解决困扰市场主体的痛点、难点和堵点问题，带动服务能力水平大幅提升。

　　“我们将着力做好要素保障，突破用地瓶颈，用好容缺机制，加快项目落地，常态化开展‘四送一服’，打造‘金牌店小二’服务品牌，及时帮助企业解决发展问题。”姜文龙表示，下一步他们在服务企业要素保障中，对该办的事坚决办，决不拖;能办的事马上办，决不等;难办的事想办法办，决不放;需要合办的事协作办，决不推，努力以创新的高度、建设的速度、投资的热度和服务的温度，全方位、全过程、全领域和全天候服务创业者，着力提升办事效率，做到事项最少、流程最短、速度最快，确保企业办事优质高效又便捷、暖心舒心更顺心，共同奏响六安高新区高质量发展奋进曲。 (鲍远锋 皖西日报融媒体记者 程传军)