农历正月初十上午十时左右，冯瓴乡唐庄村陈士堂愉快地与雷利企业签订了劳务用工合同，他手拿装有八百元现金的红包，对产业园区工作人员说：“我原本打算春节后回江苏苏州一家企业继续打工的，过年期间产业园来俺们乡宣传就业岗位，刚刚又带家人在园区转了一圈，没想到这里环境、条件这么好，企业工资待遇也不错，在家还能照顾老人孩子，俺们算来算去，还是决定在家干划算!”

　　为贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会要求，深入践行以人民为中心的发展思想，让群众共享园区发展成果，实现就近就业，现代产业园工委管委会，于去年底就开始筹划方便群众就业、解决园区企业用工困难工作方案。他们围绕如何更好地方便群众、更优地服务企业这个主题，认真收集和梳理园区内企业用工岗位，利用县内外媒体多渠道发布招聘会信息,大力宣传有关就业优惠政策，提高政策知晓率和覆盖面。与此同时，他们努力实现招工服务与求职者零距离对接，于节前节后组建几个务工求职上门服务小分队，在县内乡镇分片布点进行服务，把3000个技术类、非技术类和管理类岗位送到群众家门口;还在县外的肥东肥西等地进行上门宣传，打造企业招工与就业服务“直通车”。

　　园区党工委书记、管委会主任傅壮说，畅通渠道，让群众和企业需求第一时间面对面。园区还出台了给予返乡就业人员就业补贴政策，规定凡于农历小年至二月初二期间签订劳动合同的，省外返乡每人补贴800元，省内返乡每人补贴500元。

　　由于打通了“服务最后一公里”，上门服务的热忱、接地气的服务信息、实实在在的就业政策吸引了大批务工者前来求职。截至目前，省内外返乡人员前来应聘近2000人次，其中700多名带着行李准备返回外地务工的人员，已与园区多家企业签订合同，将行李搬入企业宿舍。(祁 涛 储学兵)