今年是实施“十四五”规划承上启下之年,也是裕安“创新发展、绿色振兴、赶超跨越”继往开来之年。发展靠环境,环境靠作风。奋进新征程,激发新动能,必须以改进作风为抓手,深入落实省委“一改、两为、五做到”要求,以“七个专项行动”为重要抓手,对照“六个不”“九个是否”,强学习、重引领、促发展、严问责,推动广大党员干部把状态提起来、把劲头鼓起来、把标杆立起来,以优良作风开好局、起好步。

以严实学习促进作风转变。学风折射作风,实践中,一些乡镇和区直单位的党员干部总是觉得“事情多、加班多、问题多”,时时被工作推着走,最终的成效却事倍功半、差强人意。究其原因,是政治站位不高、理论武装弱化,学习浮在面上、学用脱节。改作风必须先正学风,区委坚持问题导向,突出思想破冰,强化学习意识,创新学习交流平台,先后举办党的十九届六中全会专题研讨班、“双招双引”专题培训班,开展3期“裕安大讲堂”,建立纪法常态宣讲机制,不断提升全区党员干部、公职人员的理论素养和纪法意识,在全区上下营造了学习充电、交流碰撞的浓厚氛围,推动党员干部自觉在大局下研究思考、谋划工作、推动落实,切实用良好学风锤炼务实作风。

以夯实党建引领作风转变。作风建设是党的建设的应有之义。加强作风建设,从本质上讲就是一场刀刃向内、坚决与不正之风斗争到底的自我革命。省委召开“一改两为五做到”大会,市委开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育,区委结合推动干部作风突出问题集中整治,都体现了上下一心改进工作作风的坚定态度。专题学习教育以来,全区各级党组织坚决扛起管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个党支部和每名党员覆盖,聚焦“六个不”等干部作风突出问题精准画像,进行深入查摆。区四个班子带头查摆问题23项,85家单位累计查摆问题392个,并制定了整改清单、明确了整改时限、实现了闭环管理。全区上下在净化政治生态、优化发展环境、严明纪律作风上展现新作为、呈现新气象。

以赶超发展体现作风转变。坐而论道,不如起而行之。裕安发展面临着难得的战略、政策和区位优势,党员干部必须要牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,做到“马上办、立即改”。自觉做到事不避难、义不逃责,以钉钉子精神狠抓工作落实,以抓铁有痕的力度改进工作作风。把建设“一个中心、三个基地”作为工作的重中之重,盯紧盯住盯牢、苦干狠干实干,大力实施“项目两大”攻坚行动,着力推动“双招双引”,全力推进制造强区战略,推深做实国家级高新区创建,在全区形成“团结一致抓落实、争先进位抓落实、抢抓机遇抓落实、严实作风抓落实”的浓厚氛围,让真抓实干、担当尽责在裕安蔚然成风,以作风建设保障区域发展,以发展成果检验作风建设成效。

以执纪问责保障作风转变。动员千遍,不如问责一次。我们必须清醒地认识到,干部干事创业的激情还需持续点燃,群众身边腐败和不正之风还需深入整治,优化营商环境还需持续发力。一部分党员干部还存在工作作风漂浮、精神状态欠佳,存在压力传导不到位、推诿扯皮“踢皮球”、程序空转“假把式”、佛系躺平不担当等问题。今年以来,全区已查处在服务群众和企业中存在不作为慢作为等问题6起38人,发送监察建议书3份。通过用常态监督,让“躺平者”感受压力;用执纪问责对“推绕拖”形成震慑。着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

“有为者辟若掘井,掘井九轫而不及泉,犹为弃井也。”我们坚决响应市委“撸起袖子、甩开膀子,奋力奔跑赶超路”的行动号召,自觉提升政治站位,深刻理解在新起点上加强作风建设的重要意义,聚焦思想病灶,勇于自我革命,始终保持昂扬向上的精神状态和真抓实干的工作作风,扑下身子、冲在一线,全力跑出高质量发展的裕安加速度!(王平作者系裕安区委常委、区纪委书记、区监委主任)