本网讯 “真心感谢调解员们的努力，这份裁定书让酒店获得了5个月的宝贵时间，我们一定会尽快将职工的工资还上。”近日，金寨某酒店管理有限公司负责人在该县“法院+工会”诉调中心拿到劳动争议纠纷案件民事裁定书时激动地说。

　　这起劳动争议纠纷案件是陈某等11名职工诉讼金寨某酒店管理有限公司欠薪案。今年受到疫情影响，原本艰难经营的金寨某酒店管理有限公司暂停营业，致使酒店财务困难，发生了欠薪事件。疫情阴影下，每一笔工资都事关家庭的冷暖，涉事企业的欠薪让职工缺乏安全感，部分职工情绪十分激动。收到案件后，该县“法院+工会”诉调中心的调解员迅速开展调解工作。

　　调解员在走访中发现，酒店对所欠员工工资事实无异议，但因酒店暂停营业造成财务困难，目前实在无力支付职工劳动报酬。调解员认为，案件涉及的人员虽多，但总涉案金额不大，涉事酒店固定资产价值高于其拖欠的工资款，这对职工权益有一定的保障，并且疫情防控形势逐步好转，酒店后续仍然可继续经营，有机会克服财务危机，回归正常经营。

　　鉴于此，调解员耐心向职工解释说明情况，安抚情绪，适时提出了5个月缓冲支付的方案，即涉事酒店在5个月后，一次性支付所欠薪酬，并让酒店承担一定的违约利息，若到期后酒店仍未支付，职工可凭民事裁定书申请法院强制执行。调解员动之以情、晓之以理，最终，职工对酒店目前的困难表示理解，同意了该方案，这起欠薪纠纷圆满化解。

　　据悉，金寨县“法院+工会”调解中心在积极化解劳动纠纷的同时，将优化营商环境放在重要位置，在受疫情影响的时代背景下，为职工和企业找到共同的调解方向，在维护职工权益的同时，助力企业发展，为优化县域营商环境贡献力量。(冯媛 宋辉 皖西日报融媒体记者 储勇)