本网讯 作为全市工业经济的主战场、民营企业的集聚地，六安经济技术开发区把为企业办实事、解难题贯穿党史学习教育全过程。今年以来，针对部分企业反映的“招工难”问题，该区推出多项举措,强化企业用工服务，有效缓解了企业招工用工需求。

压实责任“建机制”。建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、村居两委协助抓”的工作机制，组织村、社区干部走进重点企业，进行“一对一”精准帮扶促就业活动，充分发挥基层干部的“红娘”作用，在求职人员与企业间牵线搭桥。加大力度“强宣传”。邀请专业人员为200多家企业300多名人力资源负责人和人事专员解读人社政策法规，并组织人社专员走访园区企业，了解企业用工情况及存在问题，帮助制订针对性强的招工计划。线上线下“搭平台”。组织企业参与线上直播招聘和线下招聘会12场，提供就业岗位近3000个，为企业解决用工1500余人;对本地失业人员和应届毕业生开展摸排，组织待就业人员600余人进企参观，现场意向达成率63%。强化培训“稳就业”。帮助企业开展新录用人员岗前培训12个班次1568人，技能提升培训5个班次224人，提高劳动者就业能力;开展“六类人员免费技能培训”14个班次389人，促进困难群体稳定就业。(王康奇 皖西日报融媒体记者 储勇)